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索引号 00248984X/2022-29610 文件编号 发布机构 杭州市疾病预防控制中心
成文日期 2023-12-22 主题分类 卫生 组配分类 重要公告
有效性 公开形式 主动公开 公开范围 面向全社会

《杭州市疾病预(yu)防控(kong)制中(zhong)心章程》公(gong)示

来源(yuan):杭州市疾(ji)病预防控制中心 发布日期(qi):2023-12-22 16:18 浏览次(ci)数:次(ci)

《杭州(zhou)市(shi)疾病预防控制(zhi)中(zhong)心章(zhang)程》已经杭州(zhou)市(shi)事业单位(wei)登记管(guan)理局核准,现向社会予以(yi)公(gong)示。如有(you)情况反映,可通过(guo)来电、来函等形式与杭州(zhou)市(shi)疾病预防控制(zhi)中(zhong)心联系。

公示时间(jian)自2022年12月(yue)23日起(qi)至2022年12月(yue)29日止。

单(dan)位(wei)地(di)址:杭州市上城区明石(shi)路(lu)568号(hao)

联系电话:0571-85100107

附件:杭州市疾病预防控制中心章程

杭(hang)州市疾病预防控(kong)制(zhi)中心(xin)

2022年(nian)12月22日


杭州市疾病预防控制中心章程


第一章总则

第一条(tiao) 为建立健全现代治理机制,规范单位(wei)(wei)运行管(guan)理,推动公益事业高质量发展,根据《中国共产党章程》《中华人民共和国民法典(dian)》《中国共产党机构(gou)编制工作(zuo)条(tiao)例》《事业单位(wei)(wei)登记(ji)管(guan)理暂(zan)行条(tiao)例》及其实(shi)施细则等有(you)关规定,结合单位(wei)(wei)实(shi)际,制定本章程。

第二条 本单位名称:杭州(zhou)市(shi)(shi)疾病(bing)预防(fang)控制(zhi)(zhi)中(zhong)(zhong)心(xin)。中(zhong)(zhong)文域名:杭州(zhou)市(shi)(shi)疾病(bing)预防(fang)控制(zhi)(zhi)中(zhong)(zhong)心(xin).公益。住(zhu)所:浙江省杭州(zhou)市(shi)(shi)江干区笕桥镇明石路568号。

第三(san)条(tiao) 本单位(wei)是经中(zhong)共杭(hang)州(zhou)市委机构编制委员会(hui)批准成立的公益一类事业单位(wei)。

第四条 本(ben)单(dan)位开办资金16701.42万元。

第五条 本单(dan)位(wei)实(shi)行行政领导人负责制,行政负责人是单(dan)位(wei)的法定代(dai)表人。

第六条(tiao)本单(dan)位宗(zong)旨(zhi)和业务范围:传染病(bing)(bing)、寄生虫病(bing)(bing)、地(di)方病(bing)(bing)、非传染性疾病(bing)(bing)等预防控制;突(tu)发公共卫生事件应急处置;疫情及健康(kang)相关因素信(xin)息管理(li);健康(kang)危害因素监测(ce)与干预;疾病(bing)(bing)病(bing)(bing)原微生物检测(ce)、鉴定和物理(li)化学因子检测(ce)、评价;健康(kang)教育与健康(kang)促(cu)进(jin);对公众进(jin)行健康(kang)指导和不良健康(kang)行为(wei)干预;疾病(bing)(bing)预防控制技术管理(li)与应用研究指导;承担主(zhu)管部门交办的其他工作(zuo)。

第七条 本(ben)单(dan)位(wei)举办单(dan)位(wei)(行业管理部门(men)):杭州市(shi)卫(wei)生健康(kang)委员会(hui)。

第八条 本单(dan)位登记(ji)管理(li)机关:杭州市(shi)事业单(dan)位登记(ji)管理(li)局(ju)。


第二章权利义务

第九条本单位的权利(li)与义务(wu):

(一(yi))贯彻(che)执行法律法规、机构编制(zhi)规定及本章(zhang)程(cheng)规定,维护(hu)国家(jia)利(li)益和(he)社会(hui)公共利(li)益,推动本单位(wei)全面(mian)健康发(fa)展,接受有关(guan)部门和(he)社会(hui)监督;

(二)坚持公益属性,践行登记(ji)的(de)宗旨,在(zai)登记(ji)的(de)业务范(fan)围(wei)内从事活动(dong);

(三)法律、法规等(deng)规定的其他权利、义务。

第十条举办单位的权利与义务:

(一)提出本(ben)单位的宗旨和业(ye)务(wu)范围;

(二(er))按照有关程(cheng)序任(ren)免本单位党组织负责(ze)人(ren)、主任(ren)、副主任(ren);

(三)审核(核准)本单位章程草案(an);

(四)监督本(ben)单位公益性表(biao)现和履职情况;

(五(wu))支持本(ben)单位依照法(fa)律、法(fa)规(gui)、规(gui)章(zhang)(zhang)和章(zhang)(zhang)程自主(zhu)开(kai)办,制止或者(zhe)排除侵(qin)害妨碍本(ben)单位行使自主(zhu)权的行为;

(六(liu))为本单位提供稳定的开(kai)办资(zi)金和(he)相关资(zi)源,提供必备的开(kai)办保障条(tiao)件和(he)必要的政策支持;

(七)维护本(ben)单位(wei)合法(fa)权益,支(zhi)持与引导本(ben)单位(wei)发展;

(八)法(fa)律、法(fa)规等(deng)规定的其(qi)他权利、义(yi)务。

第十一(yi)条行业管理部门的权(quan)利与义务:

(一)根(gen)据法律法规和机构编制规定,制订并实(shi)施行业(ye)发(fa)展(zhan)(zhan)战略、规划、政策,引(yin)导支(zhi)持本单位改革(ge)创新,提升行业(ye)发(fa)展(zhan)(zhan)能力;

(二(er))保障本单位依法(fa)参(can)与行业竞争,实施行业监管;

(三)法(fa)律、法(fa)规等规定的(de)其(qi)他(ta)权利、义(yi)务。

第十(shi)二(er)条职工(gong)的权利与义务(wu):

(一(yi))根据工作职责开(kai)展工作,合理使用公(gong)共(gong)资源,依(yi)法依(yi)规依(yi)约定获得薪酬及其他(ta)待遇;

(二)公(gong)(gong)平获得(de)(de)职业发展机会,工作(zuo)业绩、个人表现等方面获得(de)(de)公(gong)(gong)正评价,公(gong)(gong)平获得(de)(de)奖励(li)、荣誉(yu);

(三)知悉本单位改革、建设(she)和发展的重大事项(xiang),通过职工(gong)代表大会(hui)等形式参与民(min)主管理和监督(du),提出相关意(yi)见和建议;

(四)对职务、职称(cheng)、薪(xin)酬、评优评先、纪律处分等表达异议(yi),提出申诉(su);

(五)遵守宪法、法律法规(gui)、行业规(gui)定(ding)和本单位各项制(zhi)度(du)规(gui)定(ding);

(六)践行本单位(wei)宗旨,维护(hu)本单位(wei)利益;

(七)履行岗位(wei)职责,提(ti)高业务本领(ling),坚守(shou)职业道德(de);

(八(ba))法律法规(gui)规(gui)定及约定的其他(ta)权利、义务。


第三章  党组织建设

第十三(san)条 本单位根据《中国共产党(dang)章程(cheng)》的有关规定(ding),设立党(dang)组织,全面加强党(dang)的领导,开展(zhan)党(dang)的活动,按照参与决策、推(tui)动发(fa)展(zhan)、监督保障的要求,充分(fen)发(fa)挥战斗(dou)堡垒作用。主要职责如(ru)下:

(一)认真贯彻党(dang)的路线方针政策,紧密围绕本(ben)单(dan)位工(gong)作,全面推进党(dang)的政治(zhi)建(jian)设(she)、思想建(jian)设(she)、组织建(jian)设(she)、作风建(jian)设(she)、纪律建(jian)设(she),确保监(jian)督改革发(fa)展正(zheng)确方向;

(二)党组织对本单(dan)位“三重一大”进行政治把关,与行政领导班子(zi)共同做好本单(dan)位工作;

(三)坚持党(dang)管干(gan)部(bu)原(yuan)则,在选(xuan)人(ren)(ren)用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)中发挥(hui)主导作用(yong)(yong)(yong),按(an)照(zhao)干(gan)部(bu)管理(li)权限切实(shi)把握(wo)用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)条件、提出推荐人(ren)(ren)选(xuan)、做(zuo)好组织考察、加强管理(li)监督(du)、培养后备人(ren)(ren)才;

(四)坚持党管人(ren)才原(yuan)则(ze),把好公(gong)开招聘(含人(ren)才引进(jin))、职称评聘和重(zhong)要(yao)业务活(huo)动、学术交流活(huo)动等重(zhong)大事项的政治关;

(五)积极发动党员团结带领(ling)职工保证决(jue)策(ce)事项顺利实施(shi);

(六)坚持党要管党、全(quan)面从严治党,加强党风廉政和(he)反腐败工作;

(七)加强党务工作人员队伍,充实(shi)党务工作力量;

(八)履行其他应由党(dang)组织履行的职(zhi)责。

第(di)十四条 建立(li)健全党组(zu)织议事(shi)决策制度(du)(du)、共同参与改(gai)革(ge)发展制度(du)(du)、监(jian)督改(gai)革(ge)发展制度(du)(du)等(deng)制度(du)(du)机制,保证党组(zu)织切(qie)实(shi)有效发挥作用,按规定实(shi)施(shi)党务(wu)公开。

第十五条 党(dang)组(zu)织(zhi)实行集体领导(dao)和个人分工负(fu)责(ze)相结(jie)合的制度。书(shu)记(ji)主持党(dang)组(zu)织(zhi)全(quan)面工作,是党(dang)组(zu)织(zhi)工作第一责(ze)任人。党(dang)政领导(dao)班子严格落(luo)实“一岗双责(ze)”。

第十六(liu)条 本(ben)单(dan)位设置工(gong)会、妇(fu)委会、共青(qing)团(tuan)等群众组(zu)织。各(ge)群众组(zu)织在(zai)党组(zu)织的领导(dao)下(xia),履行各(ge)自职责。

第十七(qi)条 党组织活(huo)动(dong)场所和活(huo)动(dong)经费(fei)应得(de)到相应保(bao)障,党建工作经费(fei)列入(ru)年(nian)度经费(fei)预算(suan)。


第四章行政管理

第(di)十八条 主(zhu)任(ren)是本单位运(yun)行(xing)的第(di)一行(xing)政责(ze)任(ren)人,全面负责(ze)业(ye)务和(he)管理工作。

第十九条 领(ling)导班子(zi)由举(ju)办单位按照干(gan)部管理权限(xian),根据(ju)工作需要和队(dui)伍建(jian)设实际,依照相(xiang)关程序选拔使用。

第(di)二十(shi)条 本单位建(jian)立主任办公会议(yi)(yi)制度(du),议(yi)(yi)事(shi)决策(ce)范(fan)围:(一)审议(yi)(yi)章程(草案或修订案);

(二)传达、贯彻上(shang)级有(you)关会议精神(shen)。根据(ju)杭(hang)州市卫生健康委员(yuan)会、浙江省疾病(bing)预防控(kong)制中心和(he)(he)中心党委确定的(de)工作意见(jian)要求,研(yan)究(jiu)制定具体的(de)工作计划、工作步骤和(he)(he)实施办法;

(三(san))区域疾病预防控制工作规划(hua)、重要专项(xiang)规划(hua)的编制、中期(qi)评估及(ji)调整意(yi)见(jian);

(四)全市疾病(bing)预防控制工作年度计(ji)(ji)划,省公(gong)共卫生(sheng)任(ren)务(wu)书及(ji)委绩效考核指标(biao)中(zhong)工作的(de)分解(jie)、计(ji)(ji)划执行中(zhong)的(de)重大问(wen)题(ti)以及(ji)具(ju)体(ti)举措;

(五)中(zhong)心内部规(gui)章制度的制定、修改和废(fei)止;

(六)对各(ge)区(qu)、县(市(shi))年(nian)度(du)疾控工作评(ping)估指标制定、下达及考评(ping)有关事项;

(七)听取分管主任及职(zhi)能科室行政工(gong)作(zuo)汇报(bao),提出改(gai)进工(gong)作(zuo)的具体指导(dao)意见,并就请示(shi)的有关(guan)问题作(zuo)出决定;

(八(ba))其他需(xu)由主任办(ban)公(gong)会议(yi)审议(yi)的事项。

第(di)二十一条 主任(ren)办(ban)公会议集体决策程(cheng)序(xu):

(一)科(ke)室(shi)提(ti)前提(ti)出议(yi)(yi)题(ti)(ti)申请(qing),经分管(guan)领导审核后,由主任决定。原则上不临(lin)时增加议(yi)(yi)题(ti)(ti),如确有需(xu)要需(xu)征(zheng)得主任同意。会议(yi)(yi)议(yi)(yi)题(ti)(ti)确定后,相(xiang)关(guan)科(ke)室(shi)将议(yi)(yi)题(ti)(ti)及相(xiang)关(guan)书(shu)面材(cai)料提(ti)交党政办公室(shi);

(二(er))根(gen)据(ju)收集的(de)会(hui)议(yi)议(yi)题(ti),由(you)党(dang)政(zheng)办(ban)(ban)公室(shi)拟订(ding)会(hui)议(yi)安排计(ji)划,报主任(ren)审定后(hou),由(you)党(dang)政(zheng)办(ban)(ban)公室(shi)负责通知各参会(hui)人员(yuan),包括主任(ren)、副主任(ren)。党(dang)政(zheng)办(ban)(ban)公室(shi)主任(ren)和组织人事科科长(zhang)列席会(hui)议(yi),以及根(gen)据(ju)研(yan)究事项,与议(yi)题(ti)有关的(de)科室(shi)负责人或指定人员(yuan)根(gen)据(ju)需要(yao)列席相关议(yi)题(ti);

(三(san))每项(xiang)议(yi)(yi)题一般由职能科室汇(hui)报,分管主(zhu)任(ren)补(bu)充意见后,提(ti)交会议(yi)(yi)讨(tao)论(lun),最(zui)后由主(zhu)任(ren)提(ti)出决定(ding)性意见。遇争(zheng)议(yi)(yi)较大、不(bu)能马上确定(ding)的事(shi)项(xiang),暂缓做出决定(ding),由主(zhu)任(ren)安排会下分别交换意见后,待下次(ci)主(zhu)任(ren)办公(gong)会议(yi)(yi)再定(ding);

(四)主任办公会议议定的(de)事(shi)项,按照行政领导(dao)分工,由承办科室在(zai)规定时限(xian)内(nei)认(ren)真贯彻(che)落实。党政办公室负(fu)责督办、检查(cha)、协调(diao)解决(jue)落实中的(de)问题(ti);

(五)主任办(ban)公会议由(you)党政办(ban)公室做好记录(lu),存档备(bei)查(cha)。

主(zhu)任办公会(hui)议(yi)重(zhong)大决策前(qian),党政主(zhu)要领导充分(fen)酝(yun)酿、沟通协调(diao),党组织会(hui)议(yi)先(xian)行讨论形成集体意见,广泛征(zheng)求单位工(gong)作(zuo)人员(yuan)和服务对(dui)象意见建议(yi),充分(fen)调(diao)研论证,必要时进行专家(jia)论证和风险评估。

主任(ren)办公(gong)会议遵循保密(mi)要求和近亲属(shu)、利益关联者回避原则(ze)。

主任(ren)办公会(hui)议(yi)由主任(ren)召(zhao)集,须有半数以上(shang)成员到会(hui)方能召(zhao)开,讨(tao)论决策重要(yao)事项时须有三分之二以上(shang)成员到会(hui)方能召(zhao)开,会(hui)议(yi)决议(yi)须经半数以上(shang)成员同意(yi)方能通过。会(hui)议(yi)记录完整存档。

第(di)二(er)十(shi)二(er)条 完善领导(dao)班子的监(jian)(jian)督(du)(du)约束机制(zhi),构(gou)建严密有效的监(jian)(jian)督(du)(du)体系,发挥党内监(jian)(jian)督(du)(du)、民主监(jian)(jian)督(du)(du)、法律监(jian)(jian)督(du)(du)、审计监(jian)(jian)督(du)(du)和舆论监(jian)(jian)督(du)(du)等作(zuo)用,督(du)(du)促领导(dao)班子认真履职(zhi)尽责,依法依规(gui)办(ban)事,保持清(qing)正廉洁。

第二十(shi)三条  领导(dao)班子及其(qi)成员(yuan)实(shi)行(xing)年(nian)度考核(he),接(jie)受举办单(dan)(dan)位的考核(he)和单(dan)(dan)位职工的评(ping)(ping)议。考核(he)评(ping)(ping)价以(yi)公益(yi)性为导(dao)向(xiang),注(zhu)重工作(zuo)实(shi)绩(ji)和社会效益(yi)。

第(di)二(er)十四条 本(ben)(ben)单(dan)位依据法律法规和机构(gou)(gou)编(bian)制规定,结合宗旨、业务(wu)范(fan)围(wei)和实际需(xu)要,本(ben)(ben)着(zhe)精简效能的原则(ze),设立(li)内设机构(gou)(gou)和下设机构(gou)(gou)。

内设(she)机构共12个,名(ming)称(cheng)分别为:党政办公室、组织人(ren)事科(ke)、总务科(ke)、科(ke)教(jiao)(jiao)信息科(ke)、传(chuan)染(ran)病(bing)防(fang)(fang)制所(suo)(suo)(suo)、艾滋病(bing)性(xing)病(bing)防(fang)(fang)治(zhi)所(suo)(suo)(suo)、免疫预防(fang)(fang)所(suo)(suo)(suo)、结核病(bing)防(fang)(fang)治(zhi)所(suo)(suo)(suo)、慢性(xing)非传(chuan)染(ran)性(xing)疾病(bing)防(fang)(fang)治(zhi)所(suo)(suo)(suo)、健(jian)康(kang)危害因素监测(ce)所(suo)(suo)(suo)、卫(wei)生检验中心(xin)、健(jian)康(kang)教(jiao)(jiao)育(yu)所(suo)(suo)(suo)。

第二十五条 本(ben)单位建立职(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)代表大(da)(da)会(hui)(hui)制(zhi)度,职(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)代表大(da)(da)会(hui)(hui)是依法(fa)保障职(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)参与(yu)民主管理和(he)监督、维护职(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)合法(fa)权益(yi)的基本(ben)形式,鼓(gu)励和(he)支持职(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)通过(guo)职(zhi)(zhi)(zhi)代会(hui)(hui)和(he)其他正常途(tu)径对本(ben)单位工(gong)作提出意(yi)见和(he)建议。

第二(er)十(shi)六条 职工(gong)代表大会(hui)(hui)每年举行(xing)1-2次,由工(gong)会(hui)(hui)委员会(hui)(hui)      召集,超过三分之(zhi)二(er)以上的职工(gong)代表参加方(fang)可举行(xing)会(hui)(hui)议,会(hui)(hui)议决(jue)议须(xu)经半数以上应(ying)到职工(gong)代表同(tong)意。职工(gong)代表大会(hui)(hui)行(xing)使下列(lie)职权(quan):

(一)听取并审议(yi)本单(dan)位(wei)章程及(ji)各项规(gui)章制(zhi)度的(de)制(zhi)定和修(xiu)订情况报告(gao),提出意见和建议(yi);

(二)听取并(bing)审议主(zhu)任工作(zuo)(zuo)报告、总体(ti)发展规划(hua)(hua)、年度工作(zuo)(zuo)计(ji)划(hua)(hua)、财务(wu)工作(zuo)(zuo)及其他(ta)专项工作(zuo)(zuo)报告等重大问题,提出意(yi)见和建议;

(三)审议本(ben)单位人事管理制度(du)草案、绩效(xiao)评价(jia)制度(du)草案等内部(bu)制度(du)草案;

(四(si))审(shen)议并监督落(luo)实涉及职工切(qie)身利(li)(li)益的福利(li)(li)待遇、薪酬分配等有(you)关的重(zhong)大(da)事项,维(wei)护职工合法(fa)权益;

(五)审议上一(yi)届(次)本单位职(zhi)代会提案的(de)办理情况报告(gao),检查监督(du)职(zhi)代会决议、代表提案的(de)落(luo)实,听取和(he)反(fan)映(ying)职(zhi)工(gong)的(de)意见和(he)要求;

(六)按照有关规(gui)定对本(ben)单位领导班(ban)子进行(xing)民主(zhu)监督和评(ping)议;

(八)讨(tao)论(lun)其他(ta)需要经本单(dan)位(wei)职代(dai)会审议、通过或决定的事项(xiang)。


第五章履职管理

第二十七条(tiao)本单位发展(zhan)(zhan)(zhan)目(mu)标:围(wei)绕“健康中国”战略,优(you)化整合(he)资源(yuan),加快创新发展(zhan)(zhan)(zhan),全(quan)面加强疾控能力建(jian)设,不(bu)(bu)断提升(sheng)人员(yuan)综(zong)合(he)素质(zhi)和业务(wu)水平,持(chi)(chi)续完善疾控体系(xi)建(jian)设,不(bu)(bu)断健全(quan)运行(xing)保障机制,着力深化疾控工作(zuo)专业化、数字化和智能化,确保疾病预防控制事业全(quan)面、协调、可持(chi)(chi)续发展(zhan)(zhan)(zhan)。

第二十八条本单位(wei)功能定位(wei):中(zhong)心(xin)是实施疾病预防控制的(de)公益(yi)性机构,旨在为人民健康服务(wu)。

第(di)二十九条确(que)保(bao)公益(yi)属性(xing)是本单位管理的(de)核心。建立健全全员参与的(de)公益(yi)服务体系(xi),不(bu)断提(ti)升(sheng)公益(yi)服务质(zhi)量,提(ti)升(sheng)服务对象满意度。

第三十条本(ben)单(dan)位不得(de)从(cong)事(shi)公(gong)益(yi)职(zhi)责相关的商(shang)业经营(ying)活(huo)动。从(cong)事(shi)其他商(shang)业经营(ying)活(huo)动,不得(de)违反本(ben)单(dan)位宗旨(zhi)和(he)公(gong)益(yi)目(mu)标,不得(de)损害服务(wu)对象利益(yi)。

第三十一条 严格按照行业标准(zhun)开展工作,建立(li)健全本(ben)单位公益服务质量(liang)管理规定,遵守职业伦理和道德。

第三(san)十(shi)二条 本(ben)单(dan)位建(jian)立公共服务清单(dan)制度,逐(zhu)项(xiang)列清为机关提供(gong)支(zhi)持保障的(de)职能(neng)、面(mian)向社会提供(gong)公益服务的(de)职能(neng),厘(li)清事业单(dan)位与党政机构和(he)市场的(de)界限。

第(di)三十三条 在充分(fen)听取服务对象(xiang)的意见建议的基(ji)础上,举办单位每3年至少组织(zhi)1次对本(ben)单位公益服务质量的考(kao)核(he)评价,或(huo)委(wei)托第(di)三方进行考(kao)核(he)评价。

第三十(shi)四条 实行信息公开和(he)年度(du)报告制度(du),通过书面(mian)、网络(luo)等多种方式(shi)公开信息和(he)履职情况(kuang),接(jie)受政府(fu)和(he)社会的监督。重(zhong)大(da)问题决策(ce)、重(zhong)要干部任免、重(zhong)大(da)项(xiang)目(mu)投资决策(ce)、大(da)额(e)资金使用不定期(qi)在(zai)单位内(nei)部通报。

第三十五条 强化社会主义核(he)心价(jia)值观引领(ling),注重(zhong)选树(shu)宣(xuan)传先进典型,发挥典型示范带头作用,积(ji)极(ji)打造本单位(wei)公益服(fu)务品牌(pai)。

第三(san)十六(liu)条 加强(qiang)本单(dan)(dan)位(wei)(wei)特色公益(yi)文化建设。本单(dan)(dan)位(wei)(wei)徽(hui)章(zhang)为,单(dan)(dan)位(wei)(wei)之(zhi)歌为《与健康(kang)同行》。

第三十(shi)七(qi)条 按照(zhao)整(zheng)体智(zhi)治的(de)(de)要求,推动公益服务、内(nei)部管理的(de)(de)数(shu)字化建(jian)设。


第六章 资产管理和使用

第三十八(ba)条本单位日常经费来源(yuan)主要包括(kuo)财政拨款(kuan)收(shou)入(财政全额补(bu)助)、捐赠收(shou)入和其他收(shou)入。

第三十九条(tiao) 本单(dan)位实施全(quan)面预算(suan)管理,遵循事业单(dan)位财务收支和资产管理规定,强化内(nei)部控制(zhi)。

第四十条依照相关(guan)财(cai)经法(fa)律法(fa)规和(he)制(zhi)度,结合单(dan)位宗(zong)旨,制(zhi)定财(cai)务会计管(guan)理制(zhi)度、内部控制(zhi)制(zhi)度等;依法(fa)进行会计核算,实(shi)行财(cai)务监督;保证会计资料合法(fa)、真实(shi)、准确、完整。

第四十一条(tiao)本单(dan)(dan)位(wei)(wei)接(jie)受捐赠(zeng)须严格遵(zun)守法律法规,符(fu)合章程规定的(de)宗(zong)旨(zhi)和(he)业务范(fan)(fan)围,并根据宗(zong)旨(zhi)和(he)业务范(fan)(fan)围使(shi)用(yong)(yong);捐赠(zeng)协(xie)议明(ming)确(que)了具(ju)体使(shi)用(yong)(yong)方式(shi)的(de),按照捐赠(zeng)协(xie)议的(de)约定使(shi)用(yong)(yong)。接(jie)受捐赠(zeng)及(ji)使(shi)用(yong)(yong)接(jie)受举办单(dan)(dan)位(wei)(wei)和(he)事(shi)业单(dan)(dan)位(wei)(wei)登记管理机关监督(du),有关情况以适(shi)当(dang)方式(shi)向社会(hui)公布(bu)。

第四十(shi)二条 本单位资产管理执行国家有关(guan)规定(ding),任何单位、个人不得侵占、私(si)分和(he)(he)挪用,并接(jie)受(shou)举办单位和(he)(he)财(cai)政(zheng)(税务(wu))、审计部门的监督。


第七章人事管理

第四十(shi)三条 事业单位人(ren)事管理,全面准确贯彻民主(zhu)、公开(kai)、竞争、择优(you)方(fang)针(zhen),并实(shi)行分(fen)级分(fen)类管理。

第四(si)十(shi)四(si)条 建(jian)立健全人事(shi)管理(li)制(zhi)度(du)。实行(xing)岗(gang)位管理(li)和公开招聘制(zhi)度(du),推行(xing)按(an)需设岗(gang)、公开招聘、按(an)岗(gang)聘用(yong)、合同管理(li)。建(jian)立健全出国境审(shen)(shen)批(pi)、请(qing)销假管理(li)等(deng)各项日常人事(shi)管理(li)制(zhi)度(du),规范管理(li)、按(an)章(zhang)审(shen)(shen)批(pi)。

第(di)四十五(wu)条 坚持(chi)按(an)(an)劳分(fen)配(pei)与按(an)(an)生产要(yao)素分(fen)配(pei)相结(jie)合,建立(li)与岗位(wei)职(zhi)责、工作业绩、实(shi)际贡(gong)献紧密联系和鼓励创(chuang)新创(chuang)造的分(fen)配(pei)激励机制。具体工资、保险、福(fu)利待遇按(an)(an)照国家(jia)、省、市有关规定执行。


第八章章程制订和修改

第四十六条 本单位按(an)照(zhao)如下程序制订(ding)和修改章(zhang)程:

(一)成(cheng)立章(zhang)(zhang)程(cheng)制(zhi)订(修(xiu)订)工作小组,起草章(zhang)(zhang)程(cheng)(草案或修(xiu)订案),广泛征求单(dan)位职工意见,形成(cheng)章(zhang)(zhang)程(cheng)的制(zhi)订(修(xiu)订)意见。

(二)章程(草案或修订案)提交职(zhi)工(gong)代表大会讨(tao)论,内(nei)部公(gong)示听取意见(jian)建(jian)议。

(三(san))章程(草案或修订(ding)案)提(ti)交(jiao)主任(ren)办公(gong)会议审议。

(四)章程报送举办单位审查(核准)。

(五)章程报送行业管理(li)部门、登(deng)记(ji)管理(li)机关核准(备案)。

(六)核准(备案)通(tong)过(guo)后正式发布,向单位内部和社(she)会公(gong)开。

第四十七条 本(ben)单位(wei)有(you)下列情形之(zhi)一的,应当修改章程:

(一)章(zhang)程规定的事项与法律法规和(he)有关政策规定不符的;

(二(er))章程(cheng)内容与机构(gou)编制事项、依法(fa)核准(zhun)的法(fa)人登记事项不一致的;

(三)章程违反国家、省(sheng)章程管(guan)理规定的;

(四)章程内(nei)容与服(fu)务对象利(li)益(yi)或(huo)者职工整体利(li)益(yi)不(bu)符或(huo)有(you)明显冲(chong)突的;

(五(wu))其他(ta)需要修改(gai)的情(qing)形。


第九章终止程序和终止后资产的处理办法

第(di)四十(shi)八条 本单位有下列情形之一的,应(ying)当向登记管理机关申(shen)请注销登记:

(一)举办单位决定解散;

(二(er))因合并(bing)、分(fen)立解散;

(三)法(fa)律法(fa)规(gui)规(gui)定应依(yi)法(fa)终止的。

第四十九条

因其(qi)它情(qing)形需终止的,经杭(hang)州(zhou)市(shi)卫生健康委员(yuan)会、中(zhong)共(gong)杭(hang)州(zhou)市(shi)机构编制委员(yuan)会办公室审查同意(yi),向登(deng)记(ji)管理机关(guan)申请注销(xiao)登(deng)记(ji)。

在(zai)申请注销登记(ji)前,应当在(zai)举办单位和登记(ji)管理机(ji)关的指导下,成立清算(suan)组,完成清算(suan)工作。

第五十(shi)条本单位终(zhong)止后的剩(sheng)余财产,在举办单位和(he)财政、审计等有关部门的监督下(xia),按照(zhao)法律(lv)法规相(xiang)关规定和(he)本单位章程(cheng)进行(xing)处理。


第十章附则

第五十一条 章(zhang)(zhang)程(cheng)是本(ben)单位(wei)组织规(gui)程(cheng)和办事规(gui)则的基(ji)本(ben)规(gui)范,对单位(wei)全(quan)体人员均具(ju)有(you)约束力。本(ben)单位(wei)依据章(zhang)(zhang)程(cheng)制(zhi)定完善相关(guan)规(gui)章(zhang)(zhang)制(zhi)度(du),按照章(zhang)(zhang)程(cheng)实施管理。本(ben)单位(wei)规(gui)章(zhang)(zhang)制(zhi)度(du)有(you)关(guan)规(gui)定,凡与章(zhang)(zhang)程(cheng)不一致的,以章(zhang)(zhang)程(cheng)为准。

章程(cheng)未尽(jin)事宜,依照法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)规及国家、省、市有(you)关规定办理。本章程(cheng)中的各项(xiang)条款与法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)规不符的,以(yi)法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)规规定为准(zhun)。

第五十二(er)条 本章(zhang)程由杭州市(shi)疾病预防控制(zhi)中心(xin)负责解释。

第五十(shi)三条本章(zhang)程自登记(ji)管理机关核准(备案)之日起生效(xiao)。


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